منحة البطالة: ماذا يحدث للمستفيدين من دفعات 2022 و2023 بعد تجاوز 24 شهرًا؟

يطرح العديد من المستفيدين من منحة البطالة، خصوصًا المسجلين ضمن الدفعات الأولى منذ سنتي 2022 و2023، تساؤلات حول مدة الاستفادة من المنحة ومصير أصحاب الأقدمية التي تجاوزت 24 شهرًا.

وتعود هذه التساؤلات إلى التعديلات التي جاء بها المرسوم التنفيذي رقم 26-87 المؤرخ في 21 جانفي 2026، المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 22-70 المتعلق بشروط وكيفيات الاستفادة من منحة البطالة ومبلغها والتزامات المستفيدين منها.

سنة واحدة قابلة للتجديد

حدد المرسوم الجديد مدة الاستفادة من منحة البطالة بسنة واحدة، قابلة للتجديد مرة واحدة، مع استمرار الاستفادة مرتبطًا باحترام المستفيد للالتزامات القانونية المطلوبة منه.

وتشمل هذه الالتزامات، من بين أمور أخرى، التصديق على التسجيل كل ستة أشهر، والاستجابة لاستدعاءات مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل، وعدم رفض عرض عمل واحد مطابق للمؤهلات، إضافة إلى البحث الفعلي عن تكوين تأهيلي أو متوج بشهادة عند الاقتضاء.

كما رفع المرسوم قيمة المنحة إلى 18 ألف دينار شهريًا ابتداءً من سنة 2026.

ماذا عن أصحاب الأقدمية التي تفوق 24 شهرًا؟

أضاف المرسوم التنفيذي الجديد حكمًا خاصًا بالمستفيدين الناشطين في الجهاز الذين بلغت أقدميتهم 24 شهرًا أو أكثر.

وبموجب المادة 7 مكرر، يستفيد هؤلاء من سنة إضافية، شريطة استمرار توفر شروط الاستفادة واحترام الالتزامات القانونية.

أما المستفيدون الذين كانت أقدميتهم أقل من 24 شهرًا، فتُحتسب لهم السنة الإضافية بعد استكمال المدة المتبقية، وفق الأحكام المحددة في المرسوم.

ماذا يعني ذلك بالنسبة لدفعات 2022 و2023؟

بالنسبة للمستفيدين من الدفعات الأولى، وخاصة الذين بدأوا الاستفادة من المنحة خلال 2022 أو 2023 واستمروا في الاستفادة منها دون انقطاع، فقد تجاوزت أقدميتهم 24 شهرًا عند دخول التعديلات الجديدة حيز التطبيق في سنة 2026.

وبالتالي، فإن هذه الفئة تدخل ضمن المستفيدين المعنيين بالسنة الإضافية المنصوص عليها في المادة 7 مكرر.

وبحسب كيفية تطبيق هذه الأحكام على المستفيدين الذين تجاوزت أقدميتهم 24 شهرًا إلى غاية جانفي 2026، فإن السنة الإضافية تمتد خلال سنة 2026، لتكون نهاية الاستفادة بالنسبة لهذه الفئة في ديسمبر 2026، ما لم يطرأ سبب قانوني يؤدي إلى توقيف أو إنهاء المنحة قبل ذلك.

وهذا يعني أن بلوغ 24 شهرًا لا يؤدي، بحد ذاته، إلى توقيف المنحة مباشرة، بل إن المرسوم خصّ أصحاب هذه الأقدمية بسنة إضافية.

مثال لتوضيح الحساب

إذا كان مستفيد من الدفعات الأولى قد بدأ الاستفادة من منحة البطالة في سنة 2022، واستمر في الاستفادة منها إلى غاية دخول التعديلات الجديدة حيز التطبيق في 2026، فإنه يكون قد تجاوز أقدمية 24 شهرًا.

في هذه الحالة، يستفيد من السنة الإضافية المقررة لفائدة المستفيدين الذين لديهم أقدمية تساوي أو تفوق 24 شهرًا.

وبالتالي، بالنسبة للفئة المعنية بهذا الانتقال، تمتد الاستفادة خلال سنة 2026، مع توقع انتهاء الاستفادة بنهاية ديسمبر 2026 إذا استمر المستفيد مستوفيًا لجميع الشروط والالتزامات.

هل كل مستفيد من دفعة 2022 أو 2023 ستتوقف منحته في ديسمبر 2026؟

ليس بالضرورة أن يكون مجرد تاريخ التسجيل في 2022 أو 2023 هو العامل الوحيد المحدد.

العبرة بوضعية المستفيد وأقدميته الفعلية في الجهاز، واستمرارية استفادته، ومدى احترامه للشروط والالتزامات القانونية.

لذلك، لا ينبغي اعتماد سنة التسجيل وحدها للحكم على تاريخ نهاية المنحة، وإنما يجب النظر إلى وضعية كل مستفيد في الجهاز.

التزامات يجب الانتباه إليها

استمرار الاستفادة من المنحة مرتبط باحترام المستفيد لعدد من الالتزامات، من بينها:

• التصديق على التسجيل كل ستة أشهر.
• الاستجابة لاستدعاءات الوكالة الوطنية للتشغيل.
• عدم رفض عرض عمل واحد مطابق للمؤهلات.
• البحث الفعلي عن تكوين تأهيلي أو تكوين متوج بشهادة.
• احترام باقي الشروط القانونية للاستفادة.

وقد أكدت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي أن تنفيذ أحكام المرسوم التنفيذي رقم 26-87 يتطلب متابعة وضعيات المستفيدين ومرافقتهم في البحث عن منصب عمل يضمن لهم الاندماج المهني.

في الاخير فقد أعاد المرسوم التنفيذي رقم 26-87 تنظيم مدة الاستفادة من منحة البطالة، حيث أصبحت المدة الأساسية سنة واحدة قابلة للتجديد وفق الشروط المحددة قانونًا.

أما المستفيدون الذين كانت لديهم أقدمية تساوي أو تفوق 24 شهرًا عند تطبيق الأحكام الجديدة، فقد خصهم المرسوم بسنة إضافية.

وبالنسبة إلى المستفيدين من الدفعات الأولى، خاصة دفعات 2022 و2023 الذين تجاوزت أقدميتهم 24 شهرًا إلى غاية جانفي 2026، فإن تطبيق السنة الإضافية يعني استمرار الاستفادة خلال سنة 2026، وبالتالي تكون نهاية الاستفادة في ديسمبر 2026 بالنسبة للحالات التي تستمر في استيفاء جميع الشروط والالتزامات.

المصدر:

المرسوم التنفيذي رقم 26-87 المؤرخ في 21 جانفي 2026، المنشور في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية، العدد 06.

تحميل المرسوم : https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2026/A2026006.pdf