وزارة التربية الوطنية تحدد رزنامة التكوين للترقية 2026-2027 لفائدة عدة رتب
أعلنت وزارة التربية الوطنية عن تنظيم دورات التكوين المتخصص للترقية والتكوين قبل الترقية بعنوان السنة التكوينية 2026-2027، وذلك بموجب المنشور رقم 437 المؤرخ في 27 أكتوبر 2026، المتعلق بتنظيم السنة التكوينية الجديدة وتحديد مواعيد انطلاق الدورات، ومدتها، والرتب المعنية، وتواريخ إجراء الامتحانات ومناقشة المذكرات.
موعد انطلاق التكوين للترقية 2026-2027
حددت المديرية العامة للموارد البشرية والتكوين بوزارة التربية الوطنية، من خلال مديرية التكوين، موعد انطلاق دورات التكوين الموجهة للموظفين المعنيين بالترقية، تنفيذًا لمخرجات الملتقى الوطني المنعقد يومي 24 و25 أكتوبر 2026.
وحسب المنشور رقم 437، فإن انطلاق الدورات التكوينية سيكون وفق الرزنامة التالية:
- 2 نوفمبر 2026: بالنسبة إلى الدورات المبرمجة على مستوى المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم بالحراش، الجزائر العاصمة.
- 8 نوفمبر 2026: بالنسبة إلى الدورات المبرمجة على مستوى المعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية.
نمطا التكوين ومدتهما
يتضمن برنامج السنة التكوينية 2026-2027 نمطين من التكوين، وفقًا للرتب المعنية وطبيعة الترقية.
1. التكوين المتخصص للترقية
ينظم هذا التكوين بصفة متواصلة وإقامية لمدة سنة دراسية واحدة، ويستهدف الموظفين المعنيين بالترقية إلى عدد من الرتب الإدارية والتفتيشية في قطاع التربية الوطنية.
2. التكوين قبل الترقية
ينظم بصفة تناوبية، لمدة ستة أو سبعة أشهر، بحسب الرتبة المعنية، ويستهدف الموظفين المعنيين بالترقية إلى رتب محددة في أسلاك التربية والإدارة والمخابر.
الرتب المعنية بالتكوين المتخصص للترقية
يشمل التكوين المتخصص للترقية، وفق الرتب الواردة في المنشور، الفئات التالية:
- مدير مدرسة ابتدائية.
- مدير متوسطة.
- مدير ثانوية.
- مفتش التعليم الابتدائي في تخصص المواد وتخصص إدارة المدارس الابتدائية.
- مفتش التعليم المتوسط في تخصص المواد وتخصص إدارة المتوسطات.
- مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني في المتوسطات.
- مفتش التسيير المالي والمادي في المتوسطات.
- مفتش التعليم الثانوي في تخصص المواد وتخصص إدارة الثانويات.
- مفتش التسيير المالي والمادي في الثانويات.
الرتب المعنية بالتكوين قبل الترقية
أما التكوين قبل الترقية، فيشمل الموظفين المعنيين بالترقية إلى الرتب التالية:
- مشرف التربية.
- مشرف رئيسي للتربية.
- مشرف عام للتربية.
- نائب مقتصد.
- نائب مقتصد مسيّر.
- ملحق رئيسي بالمخابر.
رزنامة التكوين والامتحانات بالمعاهد الوطنية
بالنسبة إلى الدورات التي تنطلق يوم 8 نوفمبر 2026 على مستوى المعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية، حدد المنشور مدة التكوين النظري والتربص التطبيقي، إلى جانب مواعيد نهاية التكوين.
الفئة الأولى: المديرون ومفتشو التعليم الابتدائي
تشمل هذه الفئة مديري المدارس الابتدائية والمتوسطات والثانويات، ومفتشي التعليم الابتدائي في تخصص المواد وإدارة المدارس الابتدائية.
- التكوين النظري: 420 ساعة.
- التربص التطبيقي: شهران.
- امتحانات نهاية التكوين ومناقشة المذكرة: من 2 إلى 6 ماي 2027.
الفئة الثانية: المشرفون الرئيسيون والمشرفون العامون ونواب المقتصدين المسيّرين
تستفيد هذه الفئة من البرنامج التالي:
- التكوين النظري: 400 ساعة.
- التربص التطبيقي: شهر واحد.
- امتحانات نهاية التكوين ومناقشة المذكرة: من 25 إلى 29 أفريل 2027.
الفئة الثالثة: مشرفو التربية والملحقون الرئيسيون بالمخابر ونواب المقتصدين
تحدد رزنامة هذه الفئة كما يلي:
- التكوين النظري: 336 ساعة.
- التربص التطبيقي: شهر واحد.
- امتحانات نهاية التكوين: من 25 إلى 29 أفريل 2027.
رزنامة تكوين مفتشي التعليم بالحراش
تنطلق الدورات المبرمجة على مستوى المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم بالحراش يوم 2 نوفمبر 2026، وتشمل عددًا من تخصصات التفتيش.
أولًا: مفتشو التعليم الثانوي ومفتشو التعليم المتوسط في تخصصات محددة
تشمل هذه الفئة مفتشي التعليم الثانوي في تخصص المواد، ومفتشي التعليم المتوسط في الرياضيات والعلوم الفيزيائية والتكنولوجية، ومفتشي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني في المتوسطات.
- التكوين النظري: 420 ساعة.
- التربص التطبيقي: شهران.
- الامتحانات ومناقشة المذكرة: من 27 جوان إلى 1 جويلية 2027.
ثانيًا: مفتشو التعليم المتوسط في تخصصات أخرى
تشمل هذه الفئة تخصصات اللغة العربية، والأمازيغية، والفرنسية، والإنجليزية، والعلوم الطبيعية، والتاريخ والجغرافيا، والتربية البدنية والرياضية، والموسيقى.
- التكوين النظري: 420 ساعة.
- التربص التطبيقي: شهران.
- الامتحانات ومناقشة المذكرة: من 11 إلى 15 جويلية 2027.
ثالثًا: مفتشو الإدارة والتسيير المالي والمادي
تشمل هذه الفئة مفتشي التعليم الثانوي في تخصص إدارة الثانويات، ومفتشي التسيير المالي والمادي في الثانويات والمتوسطات، ومفتشي التعليم المتوسط في تخصص إدارة المتوسطات.
- التكوين النظري: 420 ساعة.
- التربص التطبيقي: شهران.
- الامتحانات ومناقشة المذكرة: من 25 إلى 29 جويلية 2027.
المعاهد ومراكز التكوين المعنية
يعتمد توزيع الموظفين على مؤسسات التكوين وفق الخريطة التكوينية الوطنية المرفقة بالمنشور، والتي تحدد الولايات والرتب والتخصصات حسب مؤسسات الاستقبال.
وتشمل شبكة التكوين معاهد وطنية بعدد من الولايات، من بينها الأغواط، وبشار، والبليدة، وتيارت، والجزائر، وسطيف، وسعيدة، وقسنطينة، ومستغانم، ومعسكر، وورقلة، ووهران، والوادي، وميلة، وعين تيموشنت، وغليزان.
كما تضمن المنشور تخصيص مراكز تكوين إضافية داخل مؤسسات تربوية بصفة استثنائية، بالنظر إلى الأشغال التي مست الإقامة في بعض المعاهد ومحدودية طاقة الاستيعاب.
وتتمثل المؤسسات المعنية في:
- ثانوية سليماني أحمد وأبنائه بولاية البيض.
- ثانوية صدوق الحاج بولاية النعامة، تحت إشراف معهد سعيدة.
- ثانوية العقيد سي الحواس سابقًا بولاية بسكرة، تحت إشراف معهد الوادي.
- متوسطة بدور حسين بولاية تبسة، تحت إشراف معهد ميلة.
ويُرجع تحديد مؤسسة التكوين التي يستقبل فيها كل موظف إلى الخريطة التكوينية والقوائم المعتمدة، وليس إلى الاختيار الفردي للموظف.
تعليمات وزارة التربية الوطنية بشأن استدعاء الموظفين
تضمن المنشور رقم 437 مجموعة من التوجيهات الموجهة إلى مديريات التربية ومؤسسات التكوين، بهدف ضمان انطلاق الدورات في مواعيدها المحددة وحسن سيرها.
استدعاء المعنيين بالتكوين
تتولى مصالح مديريات التربية استدعاء الموظفين المعنيين بالاعتماد على القوائم الاسمية النهائية ومحاضر إعلان النتائج النهائية، بعد رفع التحفظات المسجلة من المصالح التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، مع التحقق من مطابقة الوضعيات الإدارية وشروط الالتحاق.
تحديد مكان وتاريخ الالتحاق
يجب أن يتضمن الاستدعاء مؤسسة التكوين المستقبلة، وتاريخ الالتحاق، وكيفياته، مع إبلاغ الموظفين المعنيين بالتفاصيل قبل انطلاق الدورات.
التنسيق مع مؤسسات التكوين
دعت الوزارة إلى التنسيق المسبق بين مديريات التربية والمعاهد الوطنية، خاصة فيما يتعلق بتوفير الأساتذة والمؤطرين المؤهلين حسب التخصصات المطلوبة، ودراسة طلبات الترخيص بممارسة النشاط الثانوي المقدمة من الموظفين المقترحين للتأطير.
العودة إلى مناصب العمل بعد فترات التكوين
أكد المنشور ضرورة عودة الموظفين إلى مناصب عملهم الأصلية فور انتهاء كل فترة من فترات التكوين الحضوري، سواء تعلق الأمر بالتكوين النظري أو التربص التطبيقي، مع الالتزام بمواعيد استئناف العمل.
كما أوضح أن الفترات الفاصلة بين الدورات التكوينية لا تعفي الموظفين من أداء مهامهم الوظيفية، إلا في الحالات المرخص بها قانونًا.
ما الذي ينبغي على الموظفين المعنيين فعله؟
يتعين على الموظفين الذين تشملهم عمليات التكوين متابعة إعلانات مديريات التربية التابعين لها، وانتظار الاستدعاءات الرسمية التي تحدد مؤسسة التكوين وتاريخ الالتحاق والإجراءات الواجب اتباعها.
كما يُنصح بالاطلاع على الخريطة التكوينية المعتمدة للتأكد من مؤسسة الاستقبال المرتبطة بالرتبة والتخصص والولاية، مع الالتزام بالرزنامة الرسمية وتعليمات الإدارة المستخدمة.
يمثل المنشور رقم 437 المؤرخ في 27 أكتوبر 2026 الإطار التنظيمي للسنة التكوينية 2026-2027 لفائدة الموظفين المعنيين بالتكوين المتخصص للترقية والتكوين قبل الترقية في قطاع التربية الوطنية. وقد حددت الوزارة مواعيد الانطلاق، ومدد التكوين النظري والتربص التطبيقي، وتواريخ الامتحانات، إلى جانب إجراءات استدعاء الموظفين وتنظيم التحاقهم بمؤسسات التكوين.
ويبقى على المعنيين متابعة الاستدعاءات الصادرة عن مديريات التربية والاعتماد على القوائم والخريطة التكوينية الرسميتين لمعرفة تفاصيل التحاقهم ومؤسسة التكوين المخصصة لهم.
