كيفية الترشح لشغل مناصب عليا في مؤسسات التكوين المهني عبر المنصة الإلكترونية :careers.mvet.dz
تمنح وزارة التكوين والتعليم المهنيين للطموحين فرصة الترشح لشغل مناصب عليا على مستوى مؤسسات التكوين المهني والتمهين، وذلك عبر منصة إلكترونية مخصصة للتوظيف، في إطار تعزيز الشفافية وتبسيط إجراءات الترشح.
ويمكن للراغبين والراغبات في التقدم لهذه المناصب التسجيل عبر المنصة الرقمية التي تضعها الوزارة لهذا الغرض، علماً أن المنصب يوفر السكن الوظيفي لفائدة المقبولين.
خطوات الترشح عبر المنصة الإلكترونية
للتسجيل في المنصة وإيداع طلب الترشح، يتعين اتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى المنصة
يتم الولوج إلى المنصة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف عبر الرابط التالي:
https://careers.mvet.dz/Login
بعد الدخول إلى الصفحة الرئيسية، يجب الضغط على خيار “تقديم طلب الترشح” لبدء عملية التسجيل.
2. إدخال المعلومات الشخصية
في هذه المرحلة، يُطلب من المترشح ملء مجموعة من البيانات الشخصية بدقة، وتشمل ما يلي:
- اللقب والاسم باللغة العربية
- تاريخ ومكان الميلاد
- رقم التعريف الوطني
- الحالة العائلية
- عنوان الإقامة
- الولاية والبلدية
- رقم الهاتف
- البريد الإلكتروني
3. إدخال المعلومات التعليمية والمهنية
بعد استكمال المعلومات الشخصية، يقوم المترشح بإدراج بياناته التعليمية والمهنية، ومن بينها:
- الشهادات المتحصل عليها
- الرتبة الحالية
- التخصص
- سنوات الخبرة المهنية
- تاريخ التعيين في الرتبة الحالية
4. إدراج المناصب التي تم شغلها
يتعين في هذه الخانة إدخال تفاصيل المناصب التي سبق للمترشح شغلها، خاصة المناصب العليا إن وجدت، مع تحديد:
- اسم المنصب
- مدة شغله (من – إلى)
5. إدخال التكوين والترقيات
تشمل هذه المرحلة إدراج مختلف الأنشطة المهنية والعلمية التي قام بها المترشح، مثل:
- الترقيات المهنية
- الدورات التكوينية وتحسين المستوى
- المشاركة في الندوات أو الملتقيات العلمية
- المساهمات العلمية أو المؤلفات إن وجدت
6. اختيار المؤسسة المراد الترشح لها
يقوم المترشح بعد ذلك باختيار المؤسسة التي يرغب في الالتحاق بها، وذلك من خلال:
- تحديد الولاية
- اختيار مركز التكوين المهني والتمهين المعني بالترشح
7. تأكيد الطلب وإرساله
في الخطوة الأخيرة، يجب على المترشح:
- إدخال كلمة المرور مرة أخرى
- الموافقة على التصريح بصحة المعلومات المدخلة
- الضغط على زر “تسجيل البيانات” لإرسال الطلب
وتأتي هذه العملية في إطار مساعي وزارة التكوين والتعليم المهنيين إلى رقمنة إجراءات التوظيف وتحسين آليات اختيار الكفاءات لتولي المناصب الإدارية في مؤسسات التكوين المهني عبر مختلف ولايات الوطن.
