حاسبة نقاط مسابقات التوظيف على أساس الشهادة في الجزائر.. احسب نقاطك بدقة قبل إيداع ملفك
مع تزايد الاهتمام بمسابقات التوظيف في الجزائر، وعلى رأسها مسابقة توظيف الأساتذة التي تشهد إقبالًا كبيرًا من خريجي الجامعات، يبحث آلاف المترشحين عن طريقة دقيقة لمعرفة عدد النقاط التي قد يتحصلون عليها قبل الإعلان عن نتائج دراسة الملفات. يستخدم العديد منهم حاسبة نقاط مسابقات التوظيف لتقدير فرصهم بشكل أفضل.
ولتسهيل هذه المهمة، أطلقت منصة حسابات حاسبة إلكترونية مجانية تتيح للمترشحين احتساب نقاط مسابقات التوظيف على أساس الشهادة وفقًا لأحكام القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 9 جانفي 2020، مع عرض تفاصيل التنقيط لكل معيار بشكل آلي ودقيق. يُعتبر استخدام حاسبة نقاط مسابقات التوظيف خطوة هامة للعديد من المترشحين.
سواء كنت مترشحًا لمسابقة توظيف الأساتذة أو لأي مسابقة توظيف أخرى تعتمد نظام التوظيف على أساس الشهادة، فإن هذه الحاسبة تساعدك على تقييم ملفك ومعرفة فرصك قبل إيداعه.
تعتبر حاسبة نقاط مسابقات التوظيف أداة مثالية لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح بشأن ملفك.
ما هو نظام التوظيف على أساس الشهادة؟
يعتمد التوظيف على أساس الشهادة في الجزائر على نظام تنقيط رسمي يهدف إلى ترتيب المترشحين وفق معايير موضوعية، بدل الاعتماد على الاختبارات الكتابية.
وقد حدد القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 9 جانفي 2020، المنشور في الجريدة الرسمية رقم 13، كيفية تقييم ملفات المترشحين، حيث يمنح كل مترشح 30 نقطة كحد أقصى موزعة على سبعة معايير رئيسية.
ويُطبق هذا النظام في مختلف مسابقات التوظيف التي تعتمد دراسة الملفات، بما فيها مسابقات توظيف الأساتذة عندما ينص إعلان المسابقة على اعتماد التوظيف على أساس الشهادة.
كيف تُحتسب النقاط؟
تعتمد عملية التنقيط على سبعة معايير رئيسية، وهي:
| المعيار | الحد الأقصى |
|---|---|
| مطابقة التخصص | 6 نقاط |
| المسار الدراسي | 7 نقاط |
| التكوين التكميلي | نقطتان |
| البحث العلمي | نقطة واحدة |
| الخبرة المهنية | 6 نقاط |
| أقدمية الشهادة | 5 نقاط |
| المقابلة الشفهية | 3 نقاط |
ويكون مجموع النقاط النهائي 30 نقطة.
كيف تُحسب نقاط المسار الدراسي؟
يعد المسار الدراسي أحد أكثر المعايير تأثيرًا في ترتيب المترشحين، إذ يمنح حتى 7 نقاط.
ويتم احتساب النقاط حسب المعدل العام للشهادة وفق السلم التالي:
| المعدل | النقاط |
|---|---|
| أقل من 10.50 | 0 |
| من 10.50 إلى 10.99 | 1 |
| من 11.00 إلى 11.99 | 2 |
| من 12.00 إلى 12.99 | 3 |
| من 13.00 إلى 13.99 | 4 |
| من 14.00 إلى 14.99 | 5 |
| من 15.00 إلى 15.99 | 6 |
| 16 فأكثر | 7 |
كما يمكن إضافة:
- علاوة تقدير الماستر.
- علاوة خريجي المدارس العليا أو الأول على الدفعة.
لكن يبقى الحد الأقصى للمسار الدراسي هو 7 نقاط مهما كانت العلاوات.
كيف تُحسب الخبرة المهنية؟
يمنح معيار الخبرة المهنية ما يصل إلى 6 نقاط.
ومن المهم معرفة أن أنواع الخبرة المهنية لا تُجمع معًا، وإنما تعتمد اللجنة نوعًا واحدًا فقط، وهو الذي يمنح المترشح أكبر عدد من النقاط.
فعلى سبيل المثال، إذا كانت لديك 6 سنوات خبرة مهنية في نفس المؤسسة، فإنك تتحصل على 6 نقاط، وهو الحد الأقصى، دون إضافة نقاط عن خبرات أخرى.
ماذا تقدم لك حاسبة منصة حسابات؟
تم تصميم الحاسبة لتختصر عليك جميع العمليات الحسابية، حيث تقوم تلقائيًا بـ:
- احتساب نقاط مطابقة التخصص.
- حساب نقاط المعدل الدراسي.
- إضافة نقاط التكوين التكميلي.
- احتساب نقاط البحث العلمي.
- حساب الخبرة المهنية.
- احتساب أقدمية الشهادة.
- إضافة نقاط المقابلة الشفهية.
- عرض مجموع النقاط من 30.
- إظهار النسبة المئوية.
- عرض نقاط كل معيار على حدة.
وبذلك يمكنك معرفة نتيجتك في أقل من دقيقة.
كيف تستخدم الحاسبة؟
طريقة الاستخدام بسيطة جدًا:
- أدخل درجة مطابقة تخصصك.
- أدخل معدلك العام.
- حدد تقدير شهادة الماستر إن وجد.
- اختر إن كنت خريج مدرسة عليا أو الأول على الدفعة.
- أدخل معلومات التكوين التكميلي.
- أضف بيانات البحث العلمي.
- حدد نوع وسنوات الخبرة المهنية.
- أدخل أقدمية الشهادة.
- أدخل علامة المقابلة الشفهية.
بعدها تقوم الحاسبة بحساب جميع النقاط تلقائيًا وإظهار النتيجة النهائية.
هل يمكن الاعتماد على الحاسبة في مسابقة توظيف الأساتذة؟
نعم، يمكن استخدام الحاسبة لتقدير نقاطك في مسابقة توظيف الأساتذة متى كانت تعتمد التوظيف على أساس الشهادة، لأنها تطبق معايير التنقيط المنصوص عليها في القرار الوزاري المشترك لسنة 2020.
كما يمكن استخدامها في مختلف مسابقات الوظيف العمومي التي تعتمد دراسة الملفات.
ماذا يحدث عند تساوي النقاط؟
إذا تساوى مترشحان أو أكثر في مجموع النقاط، يتم الفصل بينهم وفق معايير التفضيل التالية بالترتيب:
- الأكبر سنًا.
- الحالة العائلية، وفق الترتيب:
- المتزوج وله أولاد.
- المتزوج.
- المعيل لأسرة.
- الأعزب.
- ذوو الاحتياجات الخاصة.
- أبناء وذوو الشهداء.
هل هذا النظام خاص بقطاع التربية فقط؟
لا.
فالقرار الوزاري المشترك المؤرخ في 9 جانفي 2020 يطبق على جميع مسابقات التوظيف على أساس الشهادة في الوظيف العمومي.
غير أن بعض القطاعات، مثل قطاع التربية الوطنية، قد تنص في قرارات فتح المسابقات على ترتيبات أو شروط إضافية يجب على المترشح الاطلاع عليها.
هل النتيجة التي تعرضها الحاسبة نهائية؟
لا.
النتيجة التي تعرضها الحاسبة هي نتيجة استرشادية مبنية على قواعد التنقيط المنصوص عليها في القرار الوزاري المشترك لسنة 2020.
أما التنقيط الرسمي، فيبقى من اختصاص لجنة الانتقاء التي تقوم بدراسة الملفات والتحقق من الوثائق وتطبيق النصوص القانونية والتنظيمية الخاصة بكل قطاع، وقد تعتمد تفسيرات أو أحكامًا إضافية واردة في قرار فتح المسابقة.
لماذا تستخدم حاسبة منصة حسابات؟
توفر الحاسبة العديد من المزايا، منها:
- احتساب دقيق وفق النصوص القانونية.
- توفير الوقت والجهد.
- معرفة نقاطك قبل إيداع الملف.
- تقييم فرصك في مسابقات التوظيف.
- عرض تفاصيل التنقيط لكل معيار.
- واجهة سهلة وسريعة الاستخدام.
- مجانية ومتاحة للجميع.
احسب نقاطك الآن عبر رابط حاسبة مسابقات التوظيف على أساس الشهادات
إذا كنت تستعد للمشاركة في مسابقة توظيف الأساتذة أو أي مسابقة توظيف على أساس الشهادة في الجزائر، فإن حاسبة نقاط مسابقات التوظيف على منصة حسابات تمنحك طريقة سريعة ودقيقة لمعرفة مجموع نقاطك قبل إيداع ملف الترشح، مما يساعدك على تقييم فرصك والاستعداد للمسابقة بثقة أكبر.
رابط الحاسبة :
https://hsabet.com/ar/calculateur-points-recrutement
أسئلة شائعة
ما هو نظام مسابقات التوظيف على أساس الشهادة؟
هو نظام تنقيط رسمي حدده القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 9 جانفي 2020، ويعتمد على تقييم المترشحين عبر سبعة معايير بمجموع أقصى يبلغ 30 نقطة.
هل يمكن جمع نقاط الخبرة المهنية؟
لا، يتم احتساب نوع واحد فقط من الخبرة المهنية، وهو النوع الذي يمنح المترشح أعلى عدد من النقاط.
ماذا يحدث عند تساوي النقاط؟
تطبق معايير التفضيل حسب الترتيب التالي: السن، الحالة العائلية، ذوو الاحتياجات الخاصة، ثم أبناء وذوو الشهداء.
هل هذا النظام خاص بقطاع التربية الوطنية؟
لا، بل يطبق على جميع مسابقات التوظيف على أساس الشهادة في الوظيف العمومي، مع إمكانية وجود شروط إضافية خاصة ببعض القطاعات.
هل النتيجة التي تعرضها الحاسبة رسمية؟
لا، فهي تقدير استرشادي يعتمد على البيانات التي يدخلها المستخدم وعلى قواعد القرار الوزاري المشترك لسنة 2020، بينما يبقى القرار النهائي من صلاحيات لجنة الانتقاء المختصة.
