توظيف المستفيدين من منحة البطالة بعقود العمل المدعم CTA في القطاع الإقتصادي

أقرت الوكالة الوطنية للتشغيل توظيف المستفيدين من منحة البطالة، و كذا طالبي العمل الذين استفادوا سابقا من جهاز الإدماح المهني، دون أن ينتسبوا بعدها إلى صندوق الضمان الاجتماعي بعقود العمل المدعم CTA في القطاع الإقتصادي الخاص.

و كانت الدولة الجزائرية قد باشرت عملية إدماج المستفيدين من جهاز المساعدة على الادماج المهني في القطاع العمومي و تثبيتهم بمناصب دائمة وفق المرسوم التنفيذي 19-336 المؤرخ في11 ربيع الثاني عام 1441 الموافق ل_ 08 ديسمبر 2019 الذي يتضمن إدماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الادماج المهني، و الادماج الاجتماعي لحاملي الشهادات في مناصب عملهم.

و بعد ذلك استفاد الشباب المدمج في القطاع العمومي الاقتصادي من التثبيت في مناصبهم بعقود عمل مدعم CTA، و هذا تنفيذا لمخرجات الاجتماع الوزاري المشترك المنعقد بتاريخ 18 ديسمبر 2023، الذي أقر التوظيف الدائم للشباب المعني بهذه العملية بالمؤسسات الاقتصادية العمومية بصيغة عقود العمل المدعم.

الدولة تطوي ملف عقود المساعدة على الإدماج المهني و عقود العمل المدعم نهائيا :

ومع نهاية شهر ديسمبر 2023 طوت الدولة الجزائرية هذا الملف و طوت معه ما كان يسمى بجهاز المساعدة على الادماج المهني لحاملي الشهادات daip،لكن ومع تخلف فئة معتبرة  لم تسفد من اجراءات التثبيت وهي فئة اصحاب العقود في القطاع الاقتصادي الخاص كان لابد من استمرار التنصيب بعقود CTA، خاصة وأن الكثير من اصحاب المؤسسات بالإضافة إلى طالبي العمل طالبوا من وزارة التشغيل بإيجاد صيغة عمل تتوافق مع إمكانيات المؤسسات الصغيرة التي هي بحاجة الى دعم من أجل التوظيف، كما كانت تفعل عن طريق عقد العمل المدعم الذي من خلاله تساهم الدولة في أجر طالب العمل لمدة ثلاث سنوات بقيمة 12000 دج بالنسبة للجامعيين و 1000دج لمن يملكون شهادة تقني سامي و 8000 دج لكن يملكون مستوى ثانوي أو شهادة التكوين المهني،في وقت يستفيد طالبي العمل الذين لا يملكون أي مستوى تعليمي أو تكويني من دعم الدولة في الراتب بقيمة 6000دج لمدة سنة واحدة.اختصار بواسطة الذكاء الاصطناعى

ومع مساهمة الدولة في راتب الموظف يتعهد صاحب المؤسسة بتوظيف المستفيد والتصريح به لدي مصالح الضمان الاجتماعي أما مساهمته في الراتب فتكون كالتالي :

1000 دج على الأقل بالنسبة لحاملي الشهادات الجامعية ليصبح راتب الجامعي الاجمالي 22410دج على الأقل.

1000 بالنسبة للموظف الذي يملك مستوى تقني سامي ليصبح راتبه الاجمالي 20000دج على الأقل.

12000دج اذا وظف طالب عمل ذو مستوى ثانوي أو يملك شهادة التكوين المهني ليكون راتبه الإجمالي 20000دج على الأقل.

شروط الإستفادة من عقد العمل المدعم:

سيكون عل أصحاب المؤسسات الراغبين في التوظيف بهذا الجهاز أن يستوفوا بعض الشروط منها تسوية الوضعية اتجاه صندوقي CNAS و CASNOS وكذلك مصلحة الضرائب،أما طالبي العمل فيشترط للإستفادة من هذا الجهاز ان يكون طالب العمل مبتدئ، الا في حالة كان مستفيدا من جهاز المساعدة على الادماج المهني و لم ينتسب بعدها لصندوق الضمان الاجتماعي .

المستفيدون من منحة البطالة سيتم إدماجهم بعقود CTA:

و بما أن المستفيدين من جهاز منحة البطالة يعتبرون طالبي عمل مبتدئين فسيكونون من ضمن الفئات التي ستوجه في عروض العمل التي تستقبلها الوكالة الوطنية للتشغيل ،مثلما نص عليه التعهد و الالتزام الذي أمضى عليه المستفيد حيث ينص على توجيه المستفيد في عروض العمل التي تتناسب و ملمحه المهني.

و عقد العمل المدعم هو فرصة للطرفين من جهة (أصحاب المؤسسات و طالبي العمل ) ومن جهة أخرى فهو فرصة للدولة الجزائرية لإمتصاص شبح البطالة خاصة في صفوف حاملي الشهادات الجامعية و خريجي مراكز التكوين المهني الذين يتزايد عددهم يوما بعد يوم .

ماهو عقد العمل المدعم و ماهي امتيازاته :

يعتبر عقد العمل المدعم عقد عمل كامل الأركان يضم طرفين هما، صاحب المؤسسة من جهة وطالب العمل من جهة أخرى، في وقت تتكفل الوكالة الوطنية للتشغيل بالقيام بكافة إجراءات التنصيب واستخراج عقد العمل والإتفاقية التي تضم كافة تفاصيل الراتب والتي يتم امضاؤها بمديرية التشغيل الولائية التي تتولى صرف مساهمة الدولة في حساب المؤسسة كل ثلاث أشهر، و  من امتيازات هذا العقد أنه:

-يخضع العقد لأحكام قانون العمل الجزائري 11-90 المؤرخ في 21 أفريل   1990 المتعلق بعلاقات العمل المعدل والمتمم. وأحكام المرسوم التنفيذي رقم 08-126 المؤرخ في 19 أفريل 2008، المتعلق بجهاز المساعدة على الإدماج المهني ومن امتيازاته :

-مساهمة الدولة بنسبة معتبرة في راتب الموظف.

– التخفيض في نسبة الاشتراك لأرباب العمل بـ 80 %، يمكن أن تصل هذه النسبة إلى 95 % بالنسبة لولايات الهضاب العليا والجنوب.