عقد العمل المدعم CTA..إليك الفئات المعنية بالإستفادة من هذه الصيغة من العقود

بعد إقرار وزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي لصيغة (قديمة-جديدة) من عقود العمل و هي عقد العمل المدعم CTA، كصيغة للتوظيف في القطاع الاقتصادي الخاص، يتسائل طالبي العمل عن الفئات المعنية بالإستفادة من هذا النوع من العقود .

في هذا المقال سنعرفك على الثلاث فئات المعنية بالتوظيف عن طريق عقود العمل المدعمة cta.

الفئات المعنية بالإستفادة من عقد العمل المدعم CTA :

1- فئة المستفيدين من جهاز منحة البطالة: 

هي أول فئة سيتم توظيفها عن طريق هذه العقود التي من شروطها أم يكون المستفيد طالب عمل لأول مرة ،حيث يعتبر  طالبي العمل المستفيدين من المنحة مبتدئين ولم يسبق لهم الإنتساب لصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء CNAS أو صندوق التأمينات الإجتماعية للعمال الغير أجراء CASNOS وبالتالي يتوفر فيهم شرط الاستفادة من عقد CTA

2- فئة المستفيدين من عقود المساعدة على الادماج المهني الذين لم ينتسبوا للصندوق الضمان الاجتماعي بعدها :

حيث أن هذه الفئة قد إستفادت من جهاز المساعدة على الادماج المهني لحاملي الشهادات بإعتبارها لم تعمل بأجر ولم تنسب قبل الإستفادة من جهاز daip وبعد أن إستفادت منه ،خاصة وأن هذه الفئة لم تستفد من التثبيت في مناصبها سواءا في القطاع الإداري أو في القطاع الاقتصادي ،و تم إنهاء عقود عملهم لعدة إعتبارات مع نهاية فترة الإدماج المهني التي حددت بتاريخ 31 ديسمبر 2023.

3- فئة الجامعيين وخريجي مراكز التكوين المهني:

حيث أن طالبي العمل الذين يحملون شهادات جامعية أو متخرجين من مراكز التكوين المهني ولم يعملوا بأجر و لم ينتسبوا للضمان الاجتماعي تتوفر فيهم كل الشروط حتى يتم إدماجهم في القطاع الإقتصادي الخاص.

و تقوم الوكالة الوطنية للتشغيل ANEM التي تقوم في الأصل بتسيير جهاز منحة البطالة بالإشراف عملية تنصيب طالبي العمل بعقود CTA ،حيث تقوم بتوجيههم في عروض العمل ثم تشرف على إستخراج عقد العمل الذي يربط بين المستفيد و صاحب المؤسسة وكذا إستخراج الإتفاقية التي تحكم العلاقة بين صاحب المؤسسة و مديرية التشغيل الولائية، و ترسل الملف كاملا إلى هذه الأخيرة حتى يقوم مدير التشغيل الولائي بالإمضاء عليه بعد التأكد من صحة كل الوثائف واتباع التنصيب لكل الإجراءات القانونية