مصنع سوكون يستعد لتوفير 1350 منصب عمل.. تعرف على فرص التوظيف المرتقبة في 2027
يستعد مصنع «سوكون الجزائر» (SOKON ALGÉRIE)، المتخصص في إنتاج المركبات النفعية، لدخول مرحلة الإنتاج بولاية باتنة بداية من جانفي 2027، في مشروع صناعي يُرتقب أن يوفر 450 منصب عمل مباشر في مرحلته الأولى، على أن يرتفع العدد إلى نحو 1350 منصبًا مع التوسع في النشاط، مما سيوفر فرص التوظيف المتاحة.
ويأتي هذا المشروع في إطار تطوير صناعة المركبات في الجزائر، وسط ترقب الباحثين عن العمل لفرص التوظيف التي قد يوفرها المصنع، خاصة في التخصصات التقنية والصناعية والمهن المرتبطة بتركيب المركبات وصيانتها، مما يعزز فرص التوظيف في المنطقة.
1350 منصب عمل مرتقب في مصنع سوكون الجزائر
وفق المعلومات المنشورة حول المشروع، من المنتظر أن يوفر مصنع سوكون مناصب عمل على مراحل، بالتزامن مع دخول خطوط الإنتاج حيز النشاط وتوسيع قدراته الصناعية، وبالتالي زيادة فرص التوظيف المتاحة.
وتتمثل أبرز الأرقام المعلنة فيما يلي:
- 450 منصب عمل مباشر خلال المرحلة الأولى من استغلال المصنع.
- نحو 1350 منصب عمل مباشر عند بلوغ المشروع مراحل متقدمة من التوسع.
- فرص عمل غير مباشرة يُتوقع أن تنشأ في أنشطة النقل والخدمات اللوجستية والمناولة الصناعية.
وتظل هذه الأرقام توقعات مرتبطة بمراحل تنفيذ المشروع وتطوره، وليست إعلانًا عن عدد مناصب مفتوحة للتوظيف في الوقت الحالي.
ما هي التخصصات التي قد تحتاجها شركة سوكون للتوظيف؟
بحكم طبيعة نشاط المصنع في مجال إنتاج الشاحنات والحافلات والمركبات النفعية، فمن الممكن أن تشمل احتياجاته من الموارد البشرية عدة مجالات، بحسب المناصب التي ستحددها الشركة رسميًا.
ومن بين التخصصات والمهن المرتبطة بهذا النشاط الصناعي:
- التخصصات الميكانيكية: تقنيون ومهندسون في الميكانيك وصيانة المركبات.
- الكهرباء والإلكترونيك: مختصون في الأنظمة الكهربائية والتجهيزات الإلكترونية للمركبات.
- الإنتاج الصناعي: عمال تركيب وتجميع المركبات ومتابعة خطوط الإنتاج.
- التلحيم والطلاء الصناعي: عمال وتقنيون في تلحيم الهياكل وطلاء المركبات، وفق احتياجات وحدات المصنع.
- الصيانة الصناعية: تقنيون في صيانة الآلات والتجهيزات الصناعية.
- اللوجستيك والمخازن: أعوان تسيير المخزون وتنظيم التموين وحركة المنتجات.
- الإدارة والتسيير: موظفون في الموارد البشرية والمحاسبة والإدارة، إذا تضمنت عروض التوظيف هذه المناصب.
هذه قائمة استرشادية بالتخصصات المرتبطة بطبيعة المشروع، ولا تمثل قائمة رسمية بالمناصب التي أعلنت الشركة فتح التوظيف فيها.
التكوين المهني ضمن فرص الالتحاق بالمصنع
يمثل التكوين المهني أحد المسارات التي يمكن أن تساعد الشباب على الاستعداد للعمل في القطاع الصناعي، لا سيما في تخصصات الميكانيك والكهرباء الصناعية والتلحيم وصيانة التجهيزات.
وفي هذا السياق، سبق أن نُشرت معلومات عن اتفاقية تتعلق بالتنسيق بين قطاع التكوين المهني ومؤسسة سوكون بباتنة، بهدف تحديد الاحتياجات التكوينية للمؤسسة والاستفادة من قوائم المتخرجين في التخصصات التقنية قصد التوظيف بالتنسيق مع الفرع الولائي للتشغيل.
ويعزز هذا التوجه أهمية متابعة خريجي التكوين المهني للعروض المرتبطة بالمصنع، مع التأكد من الشروط المطلوبة لكل منصب عند نشر إعلان رسمي.
كيف يمكن متابعة عروض التوظيف في مصنع سوكون بباتنة؟
يمكن للراغبين في العمل بالمصنع اتخاذ الخطوات التالية استعدادًا لأي إعلان توظيف رسمي:
- متابعة الإعلانات الرسمية الصادرة عن شركة سوكون الجزائر والجهات المعنية بالمشروع.
- الاستفسار لدى الفرع الولائي للتشغيل بباتنة حول عروض العمل التي قد تُسجّل لفائدة المؤسسة.
- تحيين بطاقة طالب العمل لدى الوكالة الوطنية للتشغيل، عند الاقتضاء، والتأكد من صحة بيانات الاتصال والمؤهلات المهنية.
- إعداد سيرة ذاتية تتضمن الشهادات والتخصص والخبرة المهنية، خاصة في المهن التقنية والصناعية.
- متابعة شروط الترشح المطلوبة في كل إعلان، بما فيها المؤهل العلمي والخبرة المهنية ومكان العمل.
يُعد مشروع سوكون بباتنة من المشاريع الصناعية المنتظر أن تساهم في توفير فرص عمل جديدة بالجزائر، إذ يُرتقب أن يبدأ تشغيل خطه الإنتاجي الأول في جانفي 2027، مع توفير 450 منصب عمل مباشر في المرحلة الأولى، ورفع العدد إلى نحو 1350 منصبًا في مرحلة لاحقة.
ويبقى التحدي بالنسبة للباحثين عن العمل هو متابعة الإعلانات الرسمية والاستعداد للمناصب التي تتناسب مع مؤهلاتهم، في انتظار الكشف عن تفاصيل التوظيف وشروطه وآجاله.
