نفطال توقّع ثلاث اتفاقيات استراتيجية لتحسين الظروف المهنية والاجتماعية للعمال

في إطار حرصها المتواصل على ترقية أوضاع عمالها وتحسين بيئة العمل، أشرفت شركة نفطال، اليوم الخميس 19 جوان 2025، على مراسم توقيع ثلاث اتفاقيات هامة بين الإدارة العامة والنقابة الوطنية، وذلك بمقر المديرية العامة بالشراقة، بحضور الرئيس المدير العام السيد جمال شردود، والأمين العام للنقابة السيد عبد الحق عمراني.

وتأتي هذه الاتفاقيات استجابة لانشغالات العمال وتطلعاتهم نحو تحسين أوضاعهم المهنية والاجتماعية، كما تعكس التزام الطرفين بترسيخ ثقافة الحوار والتشاور من أجل بناء علاقة عمل متوازنة ومستقرة داخل المؤسسة.

أولا: إطلاق نظام الدفع الطرف الثالث في التغطية الصحية لعمال نفطال

تهدف هذه الاتفاقية إلى تعزيز جودة التكفل الصحي بعمال نفطال وذوي حقوقهم، من خلال اعتماد نظام الدفع عن طريق الطرف الثالث، والذي يسمح لهم بالاستفادة من خدمات طبية تتعلق بالعمليات الجراحية دون الحاجة إلى الدفع المسبق، وذلك لدى هياكل صحية متعاقدة مع المؤسسة، هذا النظام من شأنه تبسيط الإجراءات الإدارية وتخفيف الأعباء المالية عن العمال.

ثانيا: رفع قيمة السلة الغذائية

تنص الاتفاقية الثانية على مراجعة قيمة السلة الغذائية الممنوحة للعمال، على أن يدخل هذا القرار حيز التنفيذ ابتداء من الفاتح جويلية 2025، وتأتي هذه الخطوة في سياق دعم القدرة الشرائية وتعزيز العدالة الاجتماعية داخل محيط العمل.

ثالثا: تحيين بنود الاتفاقية الجماعية الخاصة برخص الغياب

أما الاتفاقية الثالثة، فشملت تحيين البنود المتعلقة برخص الغياب المدفوعة الأجر الخاصة بالأحداث العائلية مثل الزواج، الولادة، الختان والوفاة، وذلك بما يتماشى مع المتغيرات الاجتماعية والتشريعية، ويضمن الحفاظ على حقوق العمال المكتسبة وتكييفها مع مقتضيات الواقع المهني والاجتماعي.

وتعتبر هذه الاتفاقيات ثمرة لحوار اجتماعي جاد ومسؤول بين إدارة نفطال والشريك الاجتماعي، بما يعكس الإرادة المشتركة لتوفير بيئة مهنية مستقرة وعادلة، تضمن توازن الحقوق والواجبات، وتدعم جهود المؤسسة في رفع الأداء وتحقيق الأهداف التنموية.