كيف تستغل جهاز منحة البطالة للحصول على وظيفة ؟

يعتبر الحصول على منصب عمل في الوقت الراهن حلما كبيرا بالنسبة للشباب الباحث عن وظيفة ،لذلك تجد العديد منهم يبحث عن الوسيلة المناسبة لتحقيق حلمه خاصة مع الشح الظاهر في عروض العمل بعد فترة الكورونا وتأثيرها الكبير عن فرص التوظيف حيث لجأت العديد من المؤسسات الاقتصادية في الجزائر الى تقليص عدد موظفيها ومنها حتى من توقف نشاطها نهائيا .

أما المؤسسات العمومية الادارية فانها وعلى اثر المرسوم التنفيذي 19-336 المؤرخ في 08 ديسمبر 2019  والقاضي بادماج المستفيدين من جهاز المساعدة على الادماج المهني والاجتماعي  في مناصب دائمة بعد ان عملوا لسنوات طويلة بعقود مؤقتة وبأجر زهيد لا يرقى الى تطلعات المستفيدين الذين يأملون في  مستقبل أفضل ،حيث أن هذا المرسوم جاء تنفيذا لالتزامات السيد رئيس الجمهورية أثناء حملته الانتخابية الذي تعهد بتحسين أوضاع الموظفين و تحسين وضعهم الاحتماعي والمهني .

هذه العملية ادت الى تثبيت حوالي نصف مليون موظف في مناصب دائمة وفي مقابل ذلك شهدت عمليات التوظيف الخارجي توقفا شبه كلي في وقت أن المتخرجين من الكليات الجامعية ومراكز التكوين تواصلت حتى لوحظ خلل في العرض والطلب في سوق العمل الجزائري مما أدى بالدولة الى محاولة تذليل الفوارق وتحسين وضعية المتخرجين الجدد من خلال منحة البطالة التي أقرها رئيس الجمهورية السيد عبد المجيد تبون لفائدة الشباب ممن تتوفر فيهم شروط الاستفادة التي حددها المرسوم التنفيذي رقم 70-22 المؤرخ في 10 فيفري 2022 .

ورغم ان هذا الجهاز الذي يستفيد منه حاليا حوالي مليوني طالب عمل تقوم الوكالة الوطنية للتشغيل بصب منحتهم المقدرة ب 15 الف دينار شهريا الا ان الحصول على منصب عمل دائم يبقى هو الهدف الاول للشباب خاصة حاملي الشهادات الجامعية،لكن ما يلاحظ على المتخرجين الجامعيين هو افتقاد الخبرة اللازمة في كيفية البحث عن منصب عمل خاصة وان جلهم يمتلكون الوسائل اللازمة فقد يكفيك في الوقت الحالي ارتباط هاتفك بالانترنت والبحث اليومي في مواقع مخصصة للتوظيف  حتى تصل الى عرض عمل يناسب طموحاتك .

ان العالم اليوم خاصة بعد تجربة كورونا والاغلاق الشبه كلي للاجواء لم يمنع المؤسسات من التوقف النهائي عن عرض فرص التوظيف أو اجراء مقابلات العمل بقدر ما تحولت هذه الشركات الى العمل عن بعد من خلال نشر عروضها الكترونيا و استقبال السير الذاتية واجراء مقابلات التوظيف عن بعد من خلال تقنية الفيديو حيث يمكن لصاحب المؤسسة او المكلف بالتوظيف بها ان يختبر مؤهلاتك ومهاراتك و خبراتك عن بعد من دون الالتقاء المباشر.

اذا كنت اليوم باحثا عن عمل و تود الحصول على فرص تلب بها طموحاتك فاليك بعض مواقع التوظيف على الانترنت التي قد تساعدك على اقتناص الفرصة والبدأ في اعداد مشروعك المهني :

• Linkedin.com: على الرغم من أنه يصنف كمنصة تواصل اجتماعي ،الا انه محرك بحث وظيفي فريد من نوعه ومكان رائع لايجاد وظيفة تلائم قدراتك ومهاراتك.
• Indeed.com : يتيح لك هذا الموقع امكانية الحصول على وظيفة في منطقة حول العالم.
• Careerbuilder.com :يعتبر خيارا مهما للباحثين عن العمل في مختلف دول العالم.
• Bayet.com : أحد أفضل مواقع التوظيف العربية.
• Gulftalent.com : من أفضل مواقع التوظيف في الخليج.
• Wzayf.com : هو موقع توظيف عربي .
• Glassdoor.com : هو محرك بحث عن الوظائف الاكثر شعبية  والمتاح لكل الدول في العالم.
• Jobbait.com :موقع بسيط بسيط جدا ماعليك سوى التسجيل والضغط على الخيار الثالث job work وستجد وظائف حسب المجال المطلوب.
• emploitic.com:  بوابة الكترونية متخصصة في التوظيف مصممة لتسهيل البحث عن الوظائف للمرشحين والسماح للشركات بالعثور على المرشحين المطلوبين في اقرب وقت.
• Jibberjobber.com :هو موقع توظيف يشبه مواقع التواصل الاجتماعي بحيث يمكنك ايجاد منشورات الوظائف وتحميلها.

بعد عرض هذه المواقع الالكترونية فقد حان الوقت لتخصص بعضا من وقتك واستغلاله  للبحث عن ما يفيدك ويساعدك على التقدم في حياتك  وتطوير مهاراتك المهنية حتى تحصل على فرصتك كاملة في سوق الشغل وتذكر دائما قوله تعالى في محكم تنزيله :” وأن ليس للانسان الا ما سعى “.