سوناطراك توضح حقيقة التوظيف في إن صالح.. 14 منصبًا بين الجدل والتفاصيل الرسمية
في ظل الجدل الواسع الذي أثير مؤخرًا حول حصة ولاية إن صالح من مناصب العمل بشركة سوناطراك، خرجت الجهات المعنية بتوضيحات رسمية لوضع حد للإشاعات والمعلومات المغلوطة التي تم تداولها.
وأفاد الفرع الولائي للتشغيل عين صالح في بيان نشره عبر صفحته على الفايسبوك، أنه وبعد التنسيق مع مسؤولي شركة سوناطراك، فإن عملية التوظيف تندرج ضمن احتياجات الفروع التابعة للشركة الأم، وذلك وفق نظام “قاعدة الحياة” المعتمد في كل ولاية، وليس وفق حصص ثابتة كما تم الترويج له.
تفاصيل المناصب السابقة والجديدة
في هذا الإطار، كانت سوناطراك قد أودعت عرض عمل يتضمن 10 مناصب، حيث تم تنظيم الامتحان الانتقائي بتاريخ 14 فيفري 2026، في انتظار استدعاء المترشحين المقبولين لاستكمال باقي الإجراءات.
وتشمل هذه الإجراءات:
- إعداد الملف الإداري
- إجراء الفحص الطبي
- استكمال مراحل التوظيف وفق التنظيم المعمول به
وسيتم الإعلان عن النتائج عبر:
- الصفحة الرسمية للفرع الولائي للتشغيل
- الفضاء الحر على مستوى الملحقة المحلية للتشغيل
من جهة أخرى، تم إيداع عرض عمل جديد يخص 04 مناصب لفائدة مركز الخدمات الاجتماعية التابع لسوناطراك، حيث سيتم تنظيم الفحوصات المهنية بعد استكمال التحضيرات الخاصة بعملية الانتقاء.
مرافقة مستمرة لطالبي العمل
أكد الفرع الولائي للتشغيل بإن صالح التزامه بمرافقة طالبي العمل، من خلال عرض وتوجيه اليد العاملة المسجلة ضمن النظام المعلوماتي “وسيط”، لفائدة مختلف المؤسسات الناشطة أو القادمة للاستثمار في الولاية.
كما تبقى مصالح التشغيل:
- في خدمة المواطنين طوال أيام الأسبوع
- مفتوحة لاستقبال الانشغالات والاستفسارات
- حريصة على تقديم معلومات دقيقة بعيدا عن الإشاعات
وشددت ذات المصالح على أن جميع الإجراءات تتم وفق القوانين والتنظيمات المعمول بها، مع احترام الشفافية وتكافؤ الفرص.
تنويه هام
تم التأكيد على احترام أحكام القانون رقم 18-07 المتعلق بحماية المعطيات الشخصية، حيث تم الاكتفاء بنشر أرقام التسجيل في نظام “وسيط” دون الكشف عن المعلومات الشخصية للمترشحين.
