رسميًا: تعديل جديد على منحة البطالة في الجزائر – هذه أهم الشروط والتغييرات (2026)

نشرت الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية، في عددها الأخير الصادر بتاريخ 22 جانفي 2026، مرسومًا تنفيذيًا جديدًا يتضمّن تعديلات هامة على منحة البطالة، يهدف إلى ضبط شروط الاستفادة، تحديد الالتزامات المفروضة على المستفيدين، وتوضيح آليات المراقبة والتجديد.

الهدف من المرسوم الجديد

يهدف هذا التعديل إلى:

• تعزيز نجاعة جهاز منحة البطالةضمان استفادة المستحقين الحقيقيين
• تشجيع الإدماج المهني والتكوين بدل الاعتماد الدائم على المنحة

أهم شروط الاستفادة من منحة البطالة

حسب المرسوم التنفيذي المعدّل يشترط في المستفيد من منحة البطالة ما يلي:

• التسجيل في الوكالة الوطنية للتشغيل والتصديق على التسجيل دوريًا
• عدم رفض عرض عمل واحد مطابق للمؤهلات
• البحث الجدي والفعلي عن منصب عمل
• عدم متابعة تكوين مؤهل أو غير مؤهل إلا في إطار ما تسمح به الوكالة
• الحضور الإجباري عند الاستدعاء من مصالح التشغيل

قيمة منحة البطالة

تم تحديد مبلغ منحة البطالة بـ:
18.000 دينار جزائري شهريًا
كما يستفيد المعنيون من:التغطية الاجتماعية (التأمين عن المرض)
اقتطاع الحصة المستحقة للاشتراك في الضمان الاجتماعي من طرف الدولة بنسبة 97%

مدة الاستفادة وتجديد المنحة

• تُمنح منحة البطالة لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة فقط
• يخضع التجديد لاحترام جميع الالتزامات المنصوص عليها في المرسوم
• أي إخلال بالشروط قد يؤدي إلى توقيف أو إلغاء المنحة

حالات تعليق أو إلغاء منحة البطالة

يتم تعليق أو إلغاء المنحة في الحالات التالية:

• رفض عرض عمل دون مبرر
• عدم الاستجابة لاستدعاءات الوكالة
• تقديم معلومات خاطئة
• الحصول على دخل أو عمل غير مصرح به

ما الجديد في تعديل 2026؟

من أبرز ما جاء به المرسوم الجديد:

• تشديد الرقابة على المستفيدين
• ربط المنحة أكثر بمسار الإدماج المهني
• التأكيد على الطابع المؤقت للمنحة وليس الدائم

كما يتعين على مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل أن تحدد طالبي الشغل لأول مرة في بطاقية وطنية محينة قصد توجيههم بكل مرونة وشفافية

سنة اضافية للمستفيدين الذين في حالة نشاط :

تصرف منحة البطالة لسنة إضافية للمستفيدين الذين هم في حالة نشاط ضمن الجهاز، والذين يتوفرون على أقدمية تساوي او تفوق 24 شهرا.

كما تصرف المنحة لسنة اضافية للمستفيدين في حالة نشاط ضمن الجهاز والذين تقل أقدميتهم عن 24 شهرا بعد استكمال المدة المتبقية من فترة الاستفادة من منحة البطالة في حدود سنتين، حسب نفس المرسوم.

ويؤكد هذا التعديل أن منحة البطالة ليست إعانة دائمة، بل آلية اجتماعية انتقالية لمرافقة الشباب الباحث عن العمل، في انتظار الإدماج الفعلي في سوق الشغل أو التكوين المؤهل.
يُنصح جميع المستفيدين بالالتزام التام بتعليمات الوكالة الوطنية للتشغيل لتفادي فقدان حقهم في المنحة.

لتحميل الجريدة الرسمية الخاصة بمرسوم منحة البطالة رقم 06 المؤرخة في 22 جانفي 2026 اضغط هنا