وزارة الصحة تفتح باب التوظيف لفائدة 1500 مساعد تمريض من خريجي التكوين شبه الطبي الخاص
في إطار دعم المنظومة الصحية بالكفاءات المؤهلة، أصدرت مديرية التكوين بوزارة الصحة الجزائرية مراسلة رسمية موجهة إلى مديري الصحة والسكان ومديري المؤسسات الصحية عبر الوطن، تتعلق بفتح عملية توظيف واسعة لفائدة مساعدي التمريض من خريجي المؤسسات الخاصة للتكوين شبه الطبي، برسم سنة 2026.
أبرز ما جاء في المراسلة
نفّذت وزارة الصحة، تجسيدًا لتعليمات السيد الوزير، ما تم إقراره ضمن وثيقة البرمجة الأولية للاعتمادات ومناصب الشغل لسنة 2026، حيث تم فتح 1500 منصب مالي مخصصة لتوظيف مساعدي التمريض العموميين، من خريجي المدارس الخاصة للدفعات الممتدة من سنة 2013 إلى غاية 2025، والذين تابعوا تكوينهم على مستوى مؤسسات معتمدة رسميًا من طرف وزارة الصحة.
أهم الإجراءات المعتمدة للتوظيف
حددت المراسلة جملة من التعليمات الواجب اتباعها من طرف المديريات الولائية والمؤسسات الصحية، أبرزها:
- إعطاء الأولوية في التوظيف لخريجي المدرسة الوطنية للصحة العسكرية.
- فتح باب الترشح لجميع خريجي الدفعات من 2013 إلى 2025.
- ضمان الإشهار الواسع لعملية التوظيف بما يكفل الشفافية والمساواة بين المترشحين.
- فتح سجل إلكتروني (مرقم ومؤشر عليه) لتسجيل طلبات المشاركة.
- تسليم وصل استلام لكل مترشح يودع ملفه.
- دراسة الملفات من طرف لجان تقنية، مع تحرير محاضر تقنية تحدد الملفات المقبولة والمرفوضة.
- نشر قوائم المقبولين وغير المقبولين مع توضيح أسباب الرفض عند الاقتضاء.
- احترام معايير التوظيف المعتمدة في محضر الاجتماع المؤرخ في 29 ديسمبر 2021، والمراسلة رقم 0416 المؤرخة في 17 أفريل 2022.
- التنسيق المسبق والدائم مع مفتشيات الوظيفة العمومية على مستوى الولايات.
- الالتزام الصارم بحدود المناصب المالية المخصصة لكل ولاية دون تجاوزها.
توزيع المناصب حسب الولايات
تضمنت المراسلة جدولاً تفصيليًا (الملحق 01) يوزّع المناصب المالية الـ1500 على الولايات الـ58، وجاء التوزيع كالتالي:
| الولاية | المناصب | الولاية | المناصب |
|---|---|---|---|
| أدرار | 15 | مستغانم | 20 |
| الشلف | 80 | المسيلة | 120 |
| الأغواط | 25 | معسكر | 80 |
| أم البواقي | 25 | ورقلة | 10 |
| باتنة | 50 | وهران | 50 |
| بجاية | 20 | البيض | 15 |
| بسكرة | 25 | إيليزي | 6 |
| بشار | 15 | برج بوعريريج | 30 |
| البليدة | 15 | بومرداس | 15 |
| البويرة | 30 | الطارف | 25 |
| تمنراست | 10 | تندوف | 4 |
| تبسة | 25 | تيسمسيلت | 20 |
| تلمسان | 20 | الوادي | 15 |
| تيارت | 80 | خنشلة | 25 |
| تيزي وزو | 60 | سوق أهراس | 15 |
| الجزائر | 30 | تيبازة | 20 |
| الجلفة | 50 | ميلة | 20 |
| جيجل | 15 | عين الدفلى | 45 |
| سطيف | 60 | النعامة | 10 |
| سعيدة | 15 | عين تيموشنت | 25 |
| سكيكدة | 25 | غرداية | 15 |
| سيدي بلعباس | 30 | غليزان | 25 |
| عنابة | 25 | تيميمون | 10 |
| قالمة | 15 | برج باجي مختار | 4 |
| قسنطينة | 30 | أولاد جلال | 15 |
| المدية | 15 | بني عباس | 10 |
| عين صالح | 5 | ||
| عين قزام | 4 | ||
| تقرت | 10 | ||
| جانت | 2 | ||
| المغير | 15 | ||
| المنيعة | 10 |
المجموع الكلي: 1500 منصب مالي
تأتي هذه المبادرة في سياق سعي وزارة الصحة إلى تعزيز الموارد البشرية شبه الطبية بالمؤسسات الصحية العمومية عبر الوطن، وامتصاص جزء من خريجي مؤسسات التكوين شبه الطبي الخاص المعتمدة، وذلك وفق ضوابط واضحة تضمن تكافؤ الفرص والشفافية في عملية الانتقاء والتوظيف.
