مسابقة توظيف سوناطراك 2025 : إستدعاء تدريجي للناجحين وتوزيعٌ وطني حسب احتياجات النشاطات البترولية

بدأت شركة سوناطراك، أكبر مجمع طاقوي في الجزائر وإفريقيا، رسميًا عملية استدعاء 6000 ناجح في مسابقة التوظيف التي نظّمتها خلال الأشهر الماضية، لتوجيههم الى أماكن العمل، في خطوة تهدف إلى تعزيز قدراتها البشرية على مستوى مختلف النشاطات والجهات.

إرسال القوائم إلى وكالات التشغيل

في إطار الإجراءات التنظيمية المتبعة، شرعت الشركة في إرسال قوائم الناجحين إلى وكالات التشغيل الولائية بصفة تدريجية، وذلك من أجل استخراج ما يُعرف بـ “بطاقة التقديم” (Bulletin de Présentation)، وهي وثيقة ضرورية تُحدد هوية المترشح الناجح، رقم تسجيله، واسم المؤسسة أو المديرية التي سيلتحق بها، بالإضافة إلى الولاية الموجه إليها.

توزيع جغرافي حسب حاجة النشاطات

عملية التوجيه لا تتم بشكل عشوائي، بل تخضع لتخطيط دقيق يأخذ بعين الاعتبار حاجيات سوناطراك عبر مختلف المديريات الجهوية. ويتم توزيع الناجحين وفقًا لخريطة النشاطات الرئيسية التي يتضمنها المجمع، وهي:

1. الاستكشاف والإنتاج (EP)

2. النقل عبر الأنابيب (TRC)

3. التسييل والفصل (LQS)

4. التكرير والبتروكيمياء (RPC)

5. التسويق التجاري (COM)

وتتوزع هذه النشاطات عبر أهم الولايات البترولية في الجنوب والشرق والغرب الجزائري.

أبرز مواقع التوجيه الجهوي

تشمل خريطة التوجيه مراكز بترولية كبرى، من أبرزها:

• ورقلة وتقرت: حاسي مسعود، حوض بركاوي، بركين، أورهود

• إليزي: عين أمناس، أوهانت، تيقنتورين، TFT

• الأغواط: حاسي الرمل (نقل الغاز)

• أدرار وتيميمون وعين صالح: توات غاز، رقان، إن صالح

• سكيكدة: مصفاة، مجمع بتروكيميائي، محطة تسييل الغاز

• وهران: منشآت تكرير وتسييل على مستوى غرب البلاد

• الجزائر العاصمة: مقر المديرية العامة، نشاطات RPC وTRC

• بومرداس: معهد IAP ومركز البحث والتنمية CRD

وتُضاف إلى هذه الولايات بعض المناطق شبه البترولية التي تمر عبرها أنابيب النفط والغاز، مثل: بجاية، بسكرة، تبسة، والتي تُعد مواقع دعم لوجستي وخدمات تقنية.

توجيه استراتيجي يعكس سياسة توظيف متوازنة لسوناطراك

عملية التوجيه التي تقوم بها المؤسسة جاءت بناءً على دراسة احتياجات داخلية دقيقة، مع الحرص على مراعاة التوازن الجهوي والكفاءة المهنية، كما أن بعض الناجحين سيتم توجيههم إلى ولايات بعيدة عن إقامتهم، تبعًا لأولوية الاحتياجات التقنية.

استعدادات ميدانية للاستقبال والتكوين

تحضّر المديريات الجهوية لسوناطراك ظروف استقبال الناجحين الجدد، مع توفير برامج تكوين وتأهيل في بداية المسار، خاصة لأولئك المعنيين بمناصب ميدانية حساسة داخل مجمعات الإنتاج أو النقل.

عملية توجيه الناجحين في مسابقة سوناطراك تُعد محطة محورية في مسار التحاقهم الفعلي بالشركة، وهي تعكس حرص المجمع على ضمان توزيع عادل وفعّال للموارد البشرية بما يخدم أهدافه الإنتاجية والتنموية، في ظل التحديات التي يفرضها قطاع الطاقة في المرحلة المقبلة.