رفع سلم معايير الانتقاء في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة إلى 30 نقطة

قامت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري  بتعديل معايير الانتقاء الخاصة بمسابقات التوظيف على أساس الشهادة، حيث أصبح التقييم يتم وفق 30 نقطة بدلًا من 20 نقطة.

معايير التقييم الجديدة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة:

وجاءت معايير التنقيط الجديدة على النحو الآتي:

• تطابق الشهادة مع التخصص المطلوب: 06 نقاط
• المسار الدراسي أو التكوين: 07 نقاط
• التكوين المكمل للشهادة (دورات، تكوينات إضافية): 02 نقطتان
• الخبرة المهنية: 06 نقاط
• أقدمية الحصول على الشهادة: 05 نقاط
• الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح: 01 نقطة
• المقابلة الشفوية: 03 نقاط

ويأتي هذا القرار بهدف منح تقييم أكثر عدلاً وشفافية لمسارات المترشحين، مع إعطاء أهمية أكبر للجانب الأكاديمي والمهني.