شركة الخطوط الجوية الجزائرية تعلن عن فتح التوظيف بمقرها الرئيسي
تعلن شركة الخطوط الجوية الجزائرية عن فتح باب الترشح لوظيفتي نائب مدير صرف الرواتب ومدير الموارد البشرية.
المنصب الأول :
- نائب مدير صرف الرواتب : 01
مكان العمل : الخطوط الجوية الجزائرية المقر الرئيسي سعيد ايت مسعودان حي الأعمال باب الزوار – الجزائر
المهام الرئيسية
- تطوير سياسة صرف الرواتب والأجور.
- المراقبة الشهرية لإعداد الرواتب، بما فيذلك المخلفات وتسوية أجور مختلف فئات العمال (سواء المستخدمون بالجزائر أو المنتدبين بالخارج مع مراقبة القرارات الصادرة عن مختلف المديريات والموارد البشرية وفقا للتشريع المعمول به التحقق من الجداول الإجمالية للرواتب، وطلب التحويلات المالية وكشوف دفع
الأجور. - الأمر بصرف الرواتب والتصريح بالاشتراكات الخاصة بالضمان الاجتماعي والضرائب
- مراقبة تطبيق النصوص والقوانين والتشريعات والاتفاقيات الجماعية والأحكام القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي.
- إعداد الدراسات والبرامج المتعلقة بجوانب الصرف التي تعتمد كقاعدة لحساب الأجور، وإدخال البيانات بالتنسيق مع مديرية الأنظمة المعلوماتية ومديرية المالية والمحاسبة.
الكفاءات المطلوبة :
- إتقان نظام صرف الرواتب.
- الإلمام بالإطار التنظيمي والإجراءات والمعايير المتعلقة بالرواتب.
- الإلمام بمعايير ISO ونظامي SMS/SMQو معرفة متطلبات 1OSA .
- مهارة عالية في تقنيات حساب الرواتب.
- قدرات ممتازة في التحليل التركيب وبالموضوعية والقدرة على المحاكاة
الشروط الضرورية للمرشح :
- ان يكون حاملا للجنسية الجزائرية :
- بالغ من العمر اقل من 50 سنة في تاريخ التوظيف
- ان يكون حائزا على شهادة جامعية في علوم المالية و التسيير او الموارد البشرية
- ان يتمتع بخبرة خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في المجال و/او 5 سنوات كمسؤول عن قسم الرواتب :
- إتقان تام للغات العربية الفرنسية، الإنجليزية.
تكوين وايداع ملف الترشح للتوظيف :
- السيرة الذاتية.
- شهادة الميلاد.
- نسخ من الشهادات البكالوريا + ليسانس أو أكثر…).
- شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية.
يرجى من المرشحين الذين يستوفون الشروط المذكورة أعلاه إرسال ملفات ترشيحهم في ملف واحد بصيغة PDF ، منظم وفق الترتيب المحدد، وذلك عبر البريد الإلكتروني التالي :
recrutement-sdr@airalgerle.dz في اجال اقصاها 15 يوما اعتبارا من تاريخ نشر هدا الإعلان
المنصب الثاني :
- مدير الموارد البشرية : 01
مكان العمل : الخطوط الجوية الجزائرية المقر الرئيسي “سعيد ايت مسعودان حي الأعمال باب الزوار – الجزائر.
المهام الرئيسية :
- إعداد وتنمية إستراتيجية الموارد البشرية في الشركة.
الشروط الضرورية للترشح :
- أن يكون حاملا للجنسية الجزائرية بالغ من العمر أقل من 50 سنة في تاريخ التوظيف.
- حاصل على شهادة جامعية ( ماستر او ما يعادلها في إحدى تخصصات العلوم الإنسانية والاجتماعية أو التقنية )
- التمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية و الإدارة.
- متمكن من اللغات العربية والفرنسية على الأقل…)
- التحكم في كافة التشريعات
- شغل منصب مدير الموارد البشرية لشركة تجارية عامة أو خاصة ذات طابع وطني لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
المهام الرئيسية :
- تصميم تنفيذ و مراقبة جميع العمليات ذات الأغراض الاجتماعية والاقتصادية اللازمة لتحسين الموارد البشرية
- تطوير إدارة الموارد البشرية و العلاقات المهنية والاجتماعية
- تخطيط و مراقبة إدارة الموظفين من مرحلة التوظيف حتى نهاية مسارهم المهني.
- تكوين الموظفين وتحركاتهم وإدارة الأجور و المزايا الاجتماعية)
- تنظيم العمل وضمان تطوره وفقا للمحاور الإستراتجية والأهداف التنموية للشركة.
- الحرص على تحديد مؤشرات المهارات في وظيفة الموارد البشرية و إعداد لوحاتالقيادة ومتابعتها
- تخطيط احتياجات العمالة على المدى القصير، المتوسط والطويل والاهتمام بتحليل المهارات.
- ضمان تحليل وتنفيذ النصوص التشريعية والتنظيمية سارية المفعول.
- ضمان تطبيق نظام الرواتب في الشركة وفقا لجدول الرواتب.
ملف الترشح للتوظيف :
- السيرة الذاتية.
- شهادة الميلاد.
- نسخ من الشهادات البكالوريا + ليسانس أو أكثر…).
- شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية.
الترشح للوظيفة :
يُرجى من المرشحين الذين يستوفون الشروط المذكورة أعلاه إرسال ملفات ترشيحهم في ملف واحد بصيغة PDF ، منظم وفق الترتيب المحدد، وذلك عبر البريد الإلكتروني التالي :
recrutement-drh@airalgerie.dz في اجال اقصاها 15 يوما اعتبارا من تاريخ نشر هدا الإعلان.
