إعلان فتح باب الترشح لشغل مناصب عليا بالسلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته
أعلنت السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته عن فتح باب الترشح لشغل مناصب عليا على مستوى هياكلها المركزية، وذلك في إطار تعزيز مبادئ الشفافية وتدعيم آليات مكافحة الفساد، وفقًا للتشريعات والتنظيمات المعمول بها.
شروط الترشح
حددت الهيئة جملة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المترشحين، وهي:
- أن يكون المترشح موظفًا مرسمًا وينتمي إلى رتبة متصرف رئيسي أو رتبة معادلة لها، مع خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات بهذه الصفة.
- أو أن يكون موظفًا ينتمي إلى رتبة متصرف أو رتبة معادلة لها، مع خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات خدمة فعلية.
- ضرورة توفر المؤهلات العلمية والخبرة المهنية التي تتماشى مع طبيعة المهام المرتبطة بالمنصب.
ملف الترشح
يتكون ملف الترشح من الوثائق التالية:
- طلب خطي موجه إلى رئيسة السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته.
- نسخة من قرار الترسيم.
- نسخة من آخر قرار ترقية في الرتبة.
- سيرة ذاتية مفصلة تبرز المسار المهني للمترشح.
كيفية إيداع الملفات
يتم إيداع ملفات الترشح لدى المديرية الفرعية للموارد البشرية والوسائل، وذلك في أجل أقصاه 20 يومًا ابتداءً من تاريخ نشر هذا الإعلان.
مراحل الانتقاء
تخضع ملفات الترشح لدراسة دقيقة من طرف لجنة مختصة، حيث يتم تقييم مدى استيفاء الشروط القانونية ومدى توافق مؤهلات المترشحين مع احتياجات الهيئة.
وسيتم استدعاء المترشحين المقبولين لإجراء مقابلة شفوية أمام لجنة مختصة قصد تقييم كفاءاتهم وجاهزيتهم لتولي المسؤولية.
المناصب المفتوحة
يشمل الإعلان عدة مديريات فرعية ومكاتب متخصصة، من بينها:
- المديرية الفرعية للميزانية والمحاسبة
- المديرية الفرعية لأنظمة الشفافية ومكافحة الفساد
- المديرية الفرعية للإخطارات والتبليغات
- المديرية الفرعية للتحسيس والتكوين
- المديرية الفرعية لليقظة القانونية
- المديرية الفرعية لتطوير التعاون
- المديرية الفرعية لمتابعة تنفيذ الاتفاقيات الدولية والإقليمية
- المديرية الفرعية للمقاييس
- المديرية الفرعية لمعالجة البيانات
- المديرية الفرعية للتحريات الإدارية والمالية
- المديرية الفرعية لمتابعة وتقييم سير التحريات الإدارية والمالية
وتندرج هذه المناصب ضمن رؤية شاملة تهدف إلى تعزيز الحوكمة الرشيدة والرفع من فعالية أجهزة الرقابة ومكافحة الفساد في الجزائر.
