أنواع مقابلات التوظيف في الجزائر..المقابلة الجماعية
كيفية الإستعداد و التحضير لمقابلات العمل
هناك العديد من مقابلات التوظيف ،وتختلف هذه الانواع حسب طبيعة الوظيفة ،و حجم الشركة و نوعية احتياجاتها.
في هذا المقال سنتحدث عن ثالث الأنواع المعتمدة في الجزائر و هي :
مقابلات التوظيف الجماعية:
هي مقابلة عمل تشمل مشاركة مجموعة من
المترشحين في نفس الوقت، و في مكان واحد لتقييم قدراتهم التي تؤهلهم للإنضمام إلى الشركة .
و يعد هذا النوع من أصعب أنواع المقابلات و قد يصيب المترشح لاجتيازها بالارتباك و التوتر، لأنه ملزم بمراقبة ما يقوله و ما يفعله داخل المكان المخصص لها،و كذا مراقبة ما يقوله الاخرون، كما ان الوقت فيها محدد بدقة.
و تلجأ الشركات الكبيرة إلى هذا النوع من المقابلات، فتقوم باختيار شخص ذو كفاءة عالية لاجراء المقابلة مع المترشحين، أو تشكيل فريق من الأعضاء قد يصل الى ستة أفراد ممن يملكون خبرة كبيرة في التوظيف،و يكون هدفهم معرفة قدرة المترشحين على حل المشكلات،و التفاعل في بيئة اجتماعية،أما اتخاذ قرار التوظيف فيكون بعد تشاور أعضاء اللجنة فيما بينهم.
كيفية الاستعداد لمقابلات التوظيف الجماعية:
لكي تجتاز مقابلة العمل الجماعية بنجاح احرص على ما يلي :
- قم باجراء بحث أولي عن الشركة لفهم ثقافتها و قيمها،حتى تظهر الاهتمام اللازم بالمؤسسة و الوظيفة التي تتقدم اليها.
- عزز من مهارات التواصل و العمل الجماعي و كيفية التفاعل مع المواقف الجماعية.
- توقع الأسئلة التي ستطرح عليك حيث في الغالب تكون عبارة عن تحديات جماعية لاختبار قدراتك على حل المشكلات.
- تجنب أن ترتدي ملابس تتعارض مع ثقافة الشركة،و ارتدي منها ما يعكس شخصيتك و احترامك للمناسبة.
- يفضل ان يكون مكان الجلوس في وسط المكان.
- الإجابة باختصار و بدقة لأن الوقت هنا محدد و مقسم بالتساوي بين باقي المترشحين.
- الانصات الجيد عندما يتحدث الاخرون واختيار الوقت المناسب لبداية التحدث.
- عند التكلم حاول أن تتحدث عن أهداف الشركة و كيف يمكن لكفائتك وخبرتك أن تساعد في تحقيقها.
- عدم احتكار الحديث وإعطاء فرصة للأخرين للتكلم ،و تجنب مقاطعتهم او انتقادهم علنا.
- لا تنسى المشاركة في المناقشات الجماعية وتقديم ارائك بوضوح واحترام آراء غيرك.
- تجنب ان تكون اول من يسال عن الراتب.
- تذكر أن هدف المقابلة هو فحص مهاراتك وليس زيادة الضغط عليك ،لذلك حاول السيطرة على توترك و التحكم في انفعالاتك.
- أظهر الامتنان الى المسؤول عن المقابلة و قدم التحية بشكل لائق لكل اللجنة، و على باقي المرشحين في النهاية.
